H-1B નિયમમાં ફેરફાર
અમેરિકી સરકારે 19 સપ્ટેમ્બર 2025ના રાષ્ટ્રપતિના આદેશ દ્વારા લગાવવામાં આવેલી ચોક્કસ નવા H-1B કેસોમાં $100,000ની ચુકવણીની શરત 18 સપ્ટેમ્બર 2026ના નવા રાષ્ટ્રપતિ આદેશથી વધુ 12 મહિના માટે લંબાવી હતી. મૂળ નિયમ 21 સપ્ટેમ્બર 2025થી અમલમાં આવ્યો હતો અને નવા આદેશ અનુસાર તે 21 સપ્ટેમ્બર 2026થી અસરકારક રહીને 21 સપ્ટેમ્બર 2027 સુધી ચાલુ રહેશે, જો પહેલા કોઈ બદલાવ કે વિસ્તરણ ન થાય.
કયા કેસો પર લાગુ પડે?
અમેરિકી વિદેશ વિભાગે સ્પષ્ટ કર્યું કે આ પ્રતિબંધ તેવા H-1B કેસો સાથે જોડાયેલો છે જે નિર્ધારિત તારીખ પછી દાખલ કરવામાં આવ્યા હોય અને જેમાં લાભાર્થીને અમેરિકામાં પ્રવેશ મેળવવાનો હોય. USCISના મેમોરેન્ડમમાં પણ જણાવ્યું છે કે 21 સપ્ટેમ્બર 2025 પહેલાં દાખલ થયેલી અરજીઓ, અગાઉથી મંજૂર અરજીઓ અને માન્ય H-1B વિઝા ધરાવતા લોકો આ ચોક્કસ પ્રતિબંધના દાયરામાં આવતાં નથી.
સરકારી હેતુ અને દલીલ
અમેરિકી સરકારનું કહેવું છે કે આ નીતિનો હેતુ H-1B પ્રોગ્રામમાં કથિત ગેરરીતિઓને ઘટાડવો અને ઉચ્ચ કુશળતા તથા ઊંચા વેતનવાળા નોકરીઓ માટે પ્રોગ્રામનો ઉપયોગ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે. સરકારી દસ્તાવેજોમાં દલીલ કરવામાં આવી છે કે કેટલાક IT સ્ટાફિંગ અને આઉટસોર્સિંગ મોડલ દ્વારા ઓછા વેતનવાળા વિદેશી કર્મચારીઓની ભરતી થવાને કારણે અમેરિકન કામદારોના રોજગાર અને વેતન પર અસરો પડી શકે છે.
આંકડા અને પરિવર્તન
વ્હાઇટ હાઉસના જણાવ્યા પ્રમાણે ટોચની IT સ્ટાફિંગ અને આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓનું સંયુક્ત રજિસ્ટ્રેશન 24,946થી ઘટીને 2,055 થયું છે, જે આશરે 92 ટકા નો ઘટાડો દર્શાવે છે. નવી વ્યવસ્થાની અસર હેઠળ FY2026માં અમેરિકન માસ્ટર્સ ડિગ્રી અથવા તેની ઉપરની લાયકાત ધરાવતા લાભાર્થીઓનું પ્રમાણ 45.1 ટકા હતું, જે FY2027માં વધીને 66.1 ટકા થયું—આ આંકડા પણ સરકારની પ્રસ્તુતિમાં સમાવિષ્ટ છે.
કંપનીઓ અને ખર્ચ પર અસર
નવાઈમાં લાવવામાં આવેલી આ જોગવાઇનો સૌથી મોટો વ્યવહારિક મુદ્દો કંપનીઓના ખર્ચ સાથે જોડાયેલો છે. જો કોઈ અમેરિકી કંપનીની નવી H-1B અરજી પર $100,000ની ચુકવણી લાગતી હોય તો તે વધારાનો નાણાકીય ભાર કંપનીની ભરતી નીતિ અને નિર્ણય પ્રક્રિયાને અસર કરી શકે છે. પરિણામે કેટલીક કંપનીઓ વિદેશમાંથી નવી ભરતી કરવા બદલ અમેરિકામાં ઉપલબ્ધ કુશળ કર્મચારીઓ, અન્ય ઇમિગ્રેશન કેટેગરી અથવા અન્ય ભરતી માળખા તરફ ધ્યાન આપી શકે છે.
હાલના H-1B ધરાવતા પર શું અસર પડશે?
સત્તાવાર માર્ગદર્શન અનુસાર પહેલેથી માન્ય H-1B વિઝા ધરાવતા અને 21 સપ્ટેમ્બર 2025 પહેલાં દાખલ થયેલી અરજીઓ પર આ ચોક્કસ જોગવાઇ લાગુ પડતી નથી. એટલે હાલમાં અમેરિકામાં H-1B સ્ટેટસ હેઠળ કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે અચાનક $100,000 ચુકવવાની જોગવાઇ ઉભી થઈ જશે એવી સામાન્ય નિષ્કર્ષ પર પહોચવું યોગ્ય નહીં હોય. જોકે, નવી ભરતી, વિદેશથી પ્રવેશ અને કેટલીક પેટા-પરિસ્થિતિઓમાં નિયમની અસર ભિન્ન રહી શકે છે; તેથી વ્યક્તિગત કેસોમાં USCIS માર્ગદર્શન અથવા ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતની સલાહ લેવી જરૂરી રહેશે.
આગામી પગલાં અને નીતિનો ફ્રેમવર્ક
2025ના આદેશે Department of Laborને prevailing wage levelsમાં ફેરફાર માટે પગલાં લેવા અને Department of Homeland Securityને ઊંચી કુશળતા તથા ઊંચા વેતનવાળા ઉમેદવારોને પ્રાથમિકતા આપવા માટે નિયમનાત્મક પ્રક્રિયા શરૂ કરવાની સૂચના આપી હતી. 2026ના નવા આદેશમાં પણ H-1B પ્રોગ્રામ માટે વધુ દેખરેખ અને આંતરવિભાગીય સંકલન પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે અને દસ્તાવેજોમાં સૂચવેલું છે કે કંપનીઓ દ્વારા અમેરિકન કર્મચારીઓની છટણી જેવી પરિસ્થિતિઓને પણ અરજીઓની સમીક્ષા સમયે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.
ભારતીય ટેક પ્રોફેશનલ્સ માટે શું મહત્વપૂર્ણ?
H-1B વિઝા software development, engineering, data, technology consulting અને અન્ય specialty occupationsમાં ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ માટે અમેરિકામાં નોકરી મેળવવાનો મહત્વપૂર્ણ માર્ગ રહ્યો છે. હવે માત્ર H-1B સ્પોન્સર શોધવી પૂરતી નહિ રહેશે—કંપનીની ભરતી પદ્ધતિ, નોકરીનું વેતન, ઉમેદવારની લાયકાત અને અરજી કઈ પરિસ્થિતિમાં દાખલ કરી રહી છે તે બધું વધુ મહત્વપૂર્ણ બની ગયું છે. હાલની સ્થિતિમાં $100,000ની જોગવાઇ 21 સપ્ટેમ્બર 2027 સુધી ચાલુ રહેશે, પરંતુ સરકારને આ નીતિ કાયમી ગણાવી નથી અને આગળથી ફરી સમીક્ષા અથવા ફેરફાર શક્ય હોવાનું સત્તાવાર દસ્તાવેજો દર્શાવે છે.