સરકારી કર્મચારી સસ્પેન્ડ
સુપ્રીમ કોર્ટે સરકારી કર્મચારીઓ માટે કડક નિયમ જાહેર કર્યો છે. ખંડપીઠે કહ્યું છે કે જો કોઈ સરકારી કર્મચારીની ધરપકડ થાય અને તે 48 કલાકથી વધુ સમય ન્યાયિક કસ્ટડીમાં રહેશે તો તે આપોઆપ સસ્પેન્ડ ગણાશે અને તેના માટે અલગ સસ્પેન્શન ઓર્ડરની જરૂર પડશે નહીં.
આ નિર્દેશ બિહારના એક લાંચ કેસની સુનાવણી દરમિયાન આપવામાં આવ્યો છે અને અદાલતે સંબંધિત વહીવટી છટકબાજી અંગે પણ કઠોર ટિપ્પણી કરી છે. સુપ્રીમ કોર્ટે કયો નિયમ ઘોષિત કર્યો? ખંડપીઠે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે જ્યારે કોઈ સરકારી કર્મચારી નિર્ધારિત સમયમર્યાદાથી વધુ સમય કસ્ટડીમાં રહે છે ત્યારે સસ્પેન્શનની સ્થિતિ સ્વયંપ્રભાવી બની જાય છે.
આ નિર્ણય જસ્ટિસ જે.બી. પારડીવાલા અને જસ્ટિસ મનમોહનની ખંડપીઠ દ્વારા આપવામાં આવ્યો હતો. મામલો બિહારના સમસ્તીપુર સ્થિત સદર હોસ્પિટલના પ્રશાસક વિશ્વજીત સિંહ સામેના લાંચ કેસની સુનાવણી દરમિયાન રજૂ થયો હતો.
આરોપ મુજબ, એક કરાર આધારિત કર્મચારીનો પેન્ડિંગ પગાર ચૂકવવાના બદલામાં આરોપીએ 4,000 રૂપિયાની લાંચ માગી હતી. સુપ્રીમ કોર્ટે પટના હાઈકોર્ટના આ હુકમને રદ કરતા આરોપીને જામીન ફરીથી બહાલ કરી દીધી.
અદાલતની ટિપ્પણીઓ અને વહીવટી પ્રથાઓ વિશેનો રોષ સુપ્રીમ કોર્ટે વહીવટી તંત્રમાં મળતિયા કર્મચારીઓને બચાવવા માટેની ચાલતી પ્રથાઓ અંગે કડક નિરાશા વ્યક્ત કરી. ખંડપીઠે જણાવ્યું કે ઘણીવાર ઉચ્ચ સ્તરના અધિકારીઓ સસ્પેન્શન ઓર્ડરો જારી કરવામાં જાણબુઝી વિલંબ કરે છે.
અદાલતે નોંધ્યું હતું કે ભ્રષ્ટાચાર કેસમાં સંડોવાયેલા કોઈ પણ વ્યક્તિને ફરીથી એ જ મહત્વની ખુરશી પર મુકવાથી તપાસને પ્રભાવિત કરવા, સાક્ષીઓને ડરાવી-ધમકી આપવા અને પુરાવાઓ સાથે છેડછાડ કરવા શક્યતા રહે છે.
જામીન અંગેની મહત્વપૂર્ણ કાનૂની ટિપ્પણી અદાલતે વધુ જણાવ્યું કે લાંચની રકમ નાની કે મોટી હોવાને આધારે જ કોઈના જામીનને રદ કરવો યોગ્ય નથી. સુપ્રીમ કોર્ટે કહ્યું કે જો આરોપીએ જામીનની શરતોનું ઉલ્લંઘન ન કર્યું હોય તો صرف રકમ ઓછી હોવાને કારણે વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતા છીનવી શકાતી નથી.