ચંદ્રશેખરનનો ચેરમેન પદ છોડવાનો નિર્ણય
ટાટા સન્સની બોર્ડની બુધવારે બોમ્બે હાઉસ, મુંબઈ ખાતે થયેલી બેઠકમાં બોર્ડે એન. ચંદ્રશેખરનને વધુ 5 વર્ષના ત્રીજા કાર્યકાળ માટે ચેરમેન બનાવવાનો નિર્ણય કર્યો છે. ટાટા ટ્રસ્ટ્સના પ્રમુખ નોએલ એન. ટાટાએ જણાવ્યું કે ચેરમેન તરીકે પગલું ઉતારવાનો ફરજીયો નિર્ણય ચંદ્રશેખરનનો પોતાનો હતો અને તેઓએ બોર્ડને 12 ઓગસ્ટ 2026ના રોજ લખેલા પત્રમાં જણાવ્યું હતું કે તેમનો વર્તમાન કાર્યકાળ 20 ફેબ્રુઆરી 2027ના રોજ પૂરો થયા બાદ તેઓ આગામી કાર્યકાળ માટે પોતાનું નામ આગળ નહીં વધારશે.
ટાટા ટ્રસ્ટ્સ પાસે ટાટા સન્સની લગભગ 66 ટકા હિસ્સેદારી છે અને નોએલ ટાટા અનુસાર ટ્રસ્ટે આ નિર્ણય સ્વીકારી લીધો છે. બોમ્બે હાઉસની બેઠક અને બોર્ડનો નિર્ણય સ્રોત મુજબ ટાટા સન્સની મુખ્ય કંપની ટાટા સન્સની ગુરુવારે બોમ્બે હાઉસ, મુંબઈ ખાતે બેઠક થઇ જેમાં બોર્ડે એન. ચંદ્રશેખરનના ચેરમેનપદ અને તેની આગામી સ્થિતિ પર ચર્ચા કરી અને તેમને ત્રીજા કાર્યકાળ માટે નિયુક્ત કરવાનો નિર્ણય કર્યો છે.
નોએલ ટાટાના નિવેદનના મુખ્ય મુદ્દા
ટાટા ટ્રસ્ટ્સ દ્વારા પ્રકાશિત નોએલ એન. ટાટાના નિવેદનમાં જણાવ્યું છે કે ચંદ્રશેખરને આ નિર્ણય પોતાની ઇચ્છાથી લેવા અંગે સ્પષ્ટ કરી હતી અને બોર્ડે તેમને આ કરવા કહ્યું નહોતું. નિવેદનમાં જણાવાયું છે કે ચંદ્રશેખરનો પત્ર પછી જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો અને તે પહેલા શેરહોલ્ડરો અને ખાસ કરીને ટાટા ટ્રસ્ટ્સ સાથે પૂર્વચર્ચા નહોતી થઈ.
નિઓેલ ટાટાના જણાવ્યા અનુસાર તે જાહેર થતા ગ્રુપના કર્મચારીઓ, ધિરાણ આપનારાઓ, બિઝનેસ પાર્ટનર્સ અને બજારમાંની પ્રવૃત્તિઓને ધ્યાનમાં રાખીને આગલા પગલાં લેવામાં આવ્યા અને તે અસરને બોર્ડ પછીથી સરળતાથી બદલવું મુશ્કેલ થયું છે. ટાટા ટ્રસ્ટ્સની સ્વીકૃતિ અને સિલેક્શન કમિટીની વિનંતી નોએલ ટાટાના જણાવ્યા મુજબ ટાટા ટ્રસ્ટે ચંદ્રશેખરનનો નિર્ણય સ્વીકારી લીધો છે અને કંપનીને તેના નિયમો અનુસાર નવા ચેરમેનની પસંદગી માટે સિલેક્શન કમિટી બનાવવાની વિનંતી કરી છે.
આ સ્વીકૃતિ અને વિનંતી સત્તાવાર રીતે નોંધવામાં આવી હોવાનું નિવેદનમાં જણાવાયું છે. નોએલ ટાટાએ ધ્યાન આકે દૂર કે કંપનીના નિયમો મુજબ ચેરમેન તે જ વ્યક્તિ બની શકે છે જે કંપનીનો ડિરેક્ટર હોય. હાલ ડિરેક્ટરપદ અંગેની સ્થિતિ સંપૂર્ણપણે સ્પષ્ટ નથી અને સામાન્ય બેઠકમાં આ મુદ્દે નિર્ણય લેવો જરૂરી કોરમના અભાવે આગળ વધી શક્યો નહોતો.
તેથી જ્યાં સુધી ડિરેકટરપદનો મુદ્દો ઉકેલાતો નહીં ત્યાં સુધી ચેરમેનપદ અંગે તાત્કાલિક નિર્ણય લેવો પડકારજનક હોઈ શકે છે. તેમણે કહ્યું કે જો ચેરમેનપદ માટે તરત નિર્ણય લેવામાં આવે અને પછી જાણવા મળે કે સંબંધી વ્યક્તિનું ડિરેક્ટરપદ સંપૂર્ણપણે સ્પષ્ટ અથવા માન્ય નહોતું, તો કોઈ શેરધારક તે નિર્ણયને કોર્ટમાં પડકારી શકે છે.
નોએલ ટાટાના મત પ્રમાણે કંપનીએ આવવા જેવા કાનૂની પડકારના જોખમમાં પોતાને ન મૂલાકુ જોઈએ. કંપની સામે બે અલગ મુદ્દા અને તેઓને અલગથી જોવાની વિનંતી નોએલ ટાટાએ જણાવ્યું કે કંપની સામે એક જ સમયે બે અલગ પ્રશ્નો આવ્યા છે — એક તો કંપનીની રચના અને નિયમનકારી સંસ્થા પ્રત્યેની જવાબદારીઓ સાથે જોડાયેલો અને બીજો કંપનીના નેતૃત્વ અને નવા ચેરમેનની પસંદગી સાથે જોડાયેલો.
તેમણે વિનંતી કરી કે બંનેનો નિર્ણય અલગ રીતે લેવો જોઈએ અને કંપનીની રચના અથવા RBIને આપવામાં આવેલી માહિતી સંબંધિત મુદ્દાઓને નવા ચેરમેનની પસંદગી પ્રક્રિયા પર આધાર ન બનાવવામાં આવે. આગલી કાર્યવાહી નોએલ ટાટાના નિવેદનમાં ટાટા ટ્રસ્ટ્સે 12 ઓગસ્ટ 2026ના રોજ ચેરમેન દ્વારા આપવામાં આવેલી માહિતી સ્વીકારી લીધી હોવાનું અને હવે નવા ચેરમેનની પસંદગીની પ્રક્રિયા તરફ આગળ વધવાનો સમય આવી ગયો છે તેમ જણાવાયું છે.