IOC પર દંડ
સુપ્રીમ કોર્ટે ઇન્ડિયન ઓઇલ કોર્પોરેશન (IOC) પર લિંગભેદના આરોપને માન્ય નોંધતાં ₹12 લાખનો દંડ ફટકાર્યો અને ફરિયાદી મહિલાને વળતર આપવાનું આદેશ આપ્યો છે. કેસ ફરિયાદી ગૂઢા ગામની રહેવાસી મહિલા દ્વારા દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો.
કોર્ટે IOCની કાર્યવાહી અપમાનરૂપ હોવાનું કહ્યું અને મહિલાઓને સમાન અધિકાર અને સન્માન મળવું જરૂરી હોવાનો ઉલ્લેખ કર્યો. કેસની પૃષ્ઠભૂમિ સ્થાનિક સમિતિની અધ્યક્ષતા ડેપ્યુટી કમિશનરે કરી હતી અને IOCના LPG બોટલિંગ પ્લાન્ટ માટે ભરતી માટે 49 વ્યક્તિઓની ભલામણ કરવામાં આવી હતી. એમાંથી 43 લોકોને નિમણૂક પત્ર આપવામાં આવ્યા, પરંતુ ફરિયાદ કરનારી મહિલાને નોકરી આપવામાં ન આવી.
તેણીએ કેઝ્યુઅલ ખલાસી, પટાવાળા અને રિફિલિંગ હેલ્પર જેવા પદો માટે ઈન્ટરવ્યૂ આપ્યો હતો અને ત્યારબાદ નોકરી ન મળવા પર કાનૂની લડાઇ શરૂ કરી. ટ્રાયલ કોર્ટનું નિણર્મય ટ્રાયલ કોર્ટે નિર્ધારણ કર્યું કે ફરિયાદકારી મહિલા નોકરી માટે નક્કી કરેલી લાયકાતો પૂર્ણ કરતી હતી.
બચાવ પક્ષના એક સાક્ષીની નિવેદનથી પણ તે સામે આવ્યું કે મહિલાને તેના લિંગને લીધે નોકરીમાંથી વંચિત રાખવામાં આવી હતી. ટ્રાયલ કોર્ટે મહિલાને કેઝ્યુઅલ કર્મચારી, વહીવટી પદ અથવા મજૂર સિવાયના પટાવાળાના પદ પર સમાયોજિત કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો.
અપીલ અને હાઈકોર્ટેનો રાય ટ્રાયલ કોર્ટના આ નિર્ણય સામે પ્રથમ અપીલ કોર્ટમાં અરજી કરવામાં આવી હતી અને અપીલ કોર્ટે ટ્રાયલ કોર્ટનો નિર્ણય રદ કર્યો. મહિલાએ આ મુદ્દો ત્યારબાદ પંજાબ અને હરિયાણા હાઈકોર્ટમાં લડ્યો, પરંતુ હાઈકોર્ટે 14 ઓક્ટોબર 2025ના આદેશથી પ્રથમ અપીલ કોર્ટનો નિર્ણય યથાવત રાખ્યો.
સુપ્રીમ કોર્ટનું નિણર્મય અને બેન્ચની ટિપ્પણીઓ સુપ્રીમ કોર્ટે જસ્ટિસ અરવિંદ કુમાર અને જસ્ટિસ વિપુલ એમ. પંચોલીની બેન્ચ દ્વારા આવ્યું. નિણર્મયમાં જણાવ્યું કે ભારતમાં મહિલાઓનું સન્માન કરવામાં આવે છે અને સરકારની કંપની તરફથી માત્ર લિંગના આધારે નોકરી ન આપવી અપમાનરૂપ છે.
કોર્ટે નોંધ્યું કે ફરિયાદી હવે નિવૃત્તિની ઉંમરે પહોંચી ગઈ છે અને લાંબા સમય સુધી એને પોતાના અધિકાર માટે લડી છે. સુપ્રીમ કોર્ટે IOCને લિંગના આધારે સમાન તક ન આપવાના કારણથી ₹12 લાખનો દંડ ફટકાર્યો અને મહિલા માટે વળતર આપવાની વાત કરી.
IOCની દલીલો અને મધ્યસ્થીની વિનંતી IOCના વકીલે કોર્ટને દલીલ કરી કે નોકરી માટેની નામોની યાદીમાં ફરિયાદીનો નામ માત્ર એક ભલામણરૂપ નોંધાયો હતો અને તે ફરજિયાત પસંદગીની સૂચિ નહોતી. તેમના હિતમાં જણાવાયું કે અધિકારીઓનું મંતવ્ય હતું કે મહિલા આ પદ માટે શારીરિક રીતે યોગ્ય નથી, કારણ કે તેમાં LPG સિલિન્ડર ઉઠાવવાની અને નાઈટ શિફ્ટનો સમાવેશ થતો.
IOCના વકીલે તૈયાર_middle માટેના (મધ્યસ્થી) પ્રસ્તાવની પણ વિનંતી કરી હતી, પરંતુ સુપ્રીમ કોર્ટે મધ્યસ્થીની વિનંતી સ્વીકારી નહોતી અને નિર્ણય આપયો. બેન્ચની ટીખ્ઠી નોંધ બેન્ચે IOCના તાર્કિકોને નાથ્યા અને જણાવ્યું કે શારીરિક મહેનતનો આ બહાનો માન્ય નથી કારણ કે મહિલાઓ રોજગારમાં અને ઘરમાં ગેસ સિલિન્ડર ઉઠાવે છે અને ઘણીવાર ઘરમાં પુરુષ હાજર ન હોય તો આતપાટે જ જો તે બદલવામાં આવે છે.
કોર્ટે પૂછ્યું કે શું માત્ર મહિલા હોવાના કારણે તેની નિમણૂક નકારી દેવામાં આવી હતી? સુપ્રીમ કોર્ટને કેસની આખી કાનૂની પરંપરા અને પુરાવાઓને ધ્યાનમાં રાખીને IOC પર દંડ ફટકાર્યો અને ફરિયાદી મહિલાને વળતર આપવાનો હુકમ કર્યો છે.