8મો પગાર આયોગે સોમવારે કોન્ટ્રાક્ટ આધારે ભરાતા કન્સલ્ટન્ટ્સની નિયુક્તિ માટે નવા નિયમો જાહેર કર્યા છે. ઓફિસ મેમોરંડમમાં કન્સલ્ટન્ટને ત્રણ કેટેગરીમાં વહેંચવા, દરેક માટે અનુભવ, ઉંમરની મહદ અને જોવા મળતા મહત્તમ Zahlen ની માહિતી આપવામાં આવી છે. આ સૂચના આયોગની સ્ટાફને લઈનેની જરૂરિયાત સંબંધિત છે અને તેમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર અથવા પેન્શનમાં કોઈ ફેરફારનો એલાન નથી.
કન્સલ્ટન્ટની ત્રણ કેટેગરી અને મુખ્ય માપદંડ
આયોગે કન્સલ્ટન્ટોને નીચેની ત્રણ કેટેગરીમાં વિભાજીત કર્યું છે અને દરેક માટે અનુભવ, ઉંમર અને મહત્તમ સંખ્યા નિર્ધારિત કરી છે. ઉંમર અને અનુભવ માટે કટ-ઓફ તારીખ 1 ઓગસ્ટ, 2026 રાખવામાં આવી છે.
- સીનિયર કન્સલ્ટન્ટ: સંબંધિત ક્ષેત્રમાં ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી, વધુતમ ઉંમર 45 વર્ષ, અને વધુમાં વધુ 2 કન્સલ્ટન્ટોને નિયુક્તિ કરી શકાશે. અગાઉ આ સંખ્યા 5 હતી અને હવે ઘટાડેલ છે.
- કન્સલ્ટન્ટ: સંબંધિત ક્ષેત્રમાં ઓછામાં ઓછા 6 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી, વધુતમ ઉંમર 40 વર્ષ, અને મહત્તમ સંખ્યા 5 છે.
- યંગ પ્રોફેશનલ: સંબંધિત ક્ષેત્રમાં ઓછામાં ઓછા 2 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી, વધુતમ ઉંમર 32 વર્ષ, અને મહત્તમ સંખ્યા 16 છે. અગાઉ આ સંખ્યા 10 હતી અને હવે વધી છે.
શૈક્ષણિક લાયકાત અને માંગણીઓ
આ તૈયારી માટે આયોગે શૈક્ષણિક અને ટેક્નિકલ લાયકાત પણ નિર્ધારિત કરી છે. સીમાઓ મુજબ ઉમેદવારો માટેની મુખ્ય લાયકાતો નીચે મુજબ છે:
- હ્યૂમન રિસોર્સ, ઈન્ડસ્ટ્રીયલ રિલેશન્સ અથવા સમકક્ષ વિષયો માં માસ્ટર અથવા MBA ડિગ્રી ધરાવતા ઉમેદવાર અરજી કરી શકે છે.
- LL.B ધરાવતા કાયદાના ગ્રેજ્યુએટ્સને પણ સમાવિષ્ટ કરવામાં આવ્યા છે જો તેમને કાનૂની સંશોધન અથવા ટ્રિબ્યુનલ/કોર્ટમાં સર્વિસ સંબંધિત કેસો સંભાળવાના અનુભવ હોય.
- IT, ડેટા એનાલિસિસ અને ડેટા વિઝ્યુઅલાઈઝેશનમાં અનુભવ ધરાવતા B.Tech અને M.Tech વિદ્યાર્થીઓ도 યોગ્ય ગણાયા છે.
- રિસર્ચ કરવાની ક્ષમતા, માહિતી એકત્રિત અને વ્યવસ્થિત કરવાની અને ડ્રાફ્ટ નોટ તૈયાર કરવાની ક્ષમતા પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે.
- તમામ કયેટેગોરીઝ માટે એક્સેલ અથવા સ્પ્રેડશીટનો ઉપયોગ અને પ્રેઝન્ટેશન/સ્લાઇડ ડેક બનાવવા નો અનુભવ અનિવાર્ય રાખવામાં આવ્યો છે.
ભરતી અને સેવાનાં અન્ય શરતો
આયોગે કેટલીક સેવા સંબંધિત શરતો પણ સ્પષ્ટ કરી છે:
- નિયુક્ત કરાયેલા કન્સલ્ટન્ટ્સને ફુલ ટાઇમ સેવા આપવી જરૂરી રહેશે અને તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન તેઓ અન્ય સંસ્થાઓ અથવા અસાઇનમેન્ટથી જોડાઈ શકશે નહીં.
- સાંકેતિકરૂપે, આ નિયુક્તિ સંપૂર્ણપણે કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત છે અને આયોગ દ્વારા કોઈ પણ સમયે કોઇ કારણ આપ્યા વિના આ કોન્ટ્રાક્ટ સમાપ્ત કરી શકાય છે.